Formation

Durée
7 heures sur 1 jour

Groupe
De 2 à 12 personnes

Tarifs
Inter : Nous consulter
Intra : Nous consulter

Programme

Acquérir des bases en prévention à distance de l’INRS ou équivalent.

Les permanents des agences d’emploi (chefs d’agence, commerciaux, assistants, chargés de recrutement)

Etre capable :

- De s’intégrer dans le processus existant d’analyse des accidents du travail de l’EU ou le promouvoir quand il n’existe pas

- De recueillir des faits, poser des questions et obtenir des informations sur l’accident

- Etre capable de proposer des mesures correctives et préventives.

Etrecapable :
De s’intégrer dans le processus existant d’analyse des accidents du travail de l’EU ou le promouvoir quand il n’existe pas
De recueillir des faits, poser des questions et obtenir des informations sur l’accident
Etre capable de proposer des mesures correctives et préventives.

- Objectifs et enjeux de l'analyse d'un accident ou d'un incident grave - l’enquête :

- La démarche (méthodologie) : le recueil des faits

- Différence entre faits/interprétation

- Le mécanisme d'un accident, la notion de multi-causalité

- La rédaction d'un compte-rendu d'accident avec exercices d’application

- Analyses d'accidents par la Méthode d'analyse de l'Arbre des Causes: - Exercices d’application

- Exercices sur études de cas et/ou sur cas réels survenus dans l’entreprise

- Les critères d'efficacité des solutions de prévention

- La « fiche d’analyse d’accident »

- Exercice d’application à partir de la « fiche d’analyse d’accident »

- Les solutions à préconiser : le plan d’action

- Démarche générale de prévention des risques professionnels

- Hiérarchisation des solutions (9 PGP, critères d’efficacité...)

Films vidéo, études de cas, exercices progressifs d’initiation, exemples d’accidents réels industriels.

- Outils utilisés :

o Fiche analyse AT de salarié intérimaire o Note explicative pour l’analyse d’un

accident du travail

o Grille « Critères de choix »

Une attestation de fin de formation validant les aquis des compétences travaillées (Annexe 8 du référentiel) est remise à chaque participant.

25/08/2025