Formation de la Personne Ressource en charge du projet de prévention des TMS de l’entreprise
Présentiel
Format de la formation
76 %
de satisfaction sur 1 an, pour 3 avis.
Formation
Durée
42 heures sur 6 jours
Groupe
De 2 à 8 personnes
Tarifs
Inter : Nous consulter
Intra : Nous consulter
Programme
Prérequis
Les participants doivent avoir l’assurance de pouvoir déroulé les étapes de la démarche de prévention des troubles musculosquelettiques dans le cadre du projet de prévention conduit par leur Chef d'établissement. Si l’établissement fait partie du panel ciblé par le programme TMSpros, la Direction de l’établissement aura fait le point en amont sur ses compétences en interne en répondant au quizz compétences.
Public concerné
Toute personne (managers, fonctionnels sécurité...) appelée dans son entreprise à exercer la fonction de personne ressource du projet de prévention des troubles musculo- squelettiques (TMS)
Objectifs
Rendre la personne ressource capable de conduire le projet de prévention des troubles musculo- squelettiques (TMS) de l’entreprise, à ce titre, elle sera en mesure :
- d’élaborer et animer un projet de prévention des TMS en concertation avec les acteurs concernés.
- de mettre en œuvre une démarche de repérage, d’analyse et d’évaluation de ces risques.
- d’établir un diagnostic mettant en lien l’ensemble des facteurs de risque et leurs déterminants.
- de participer à la recherche d’axes de prévention visant à la transformation des situations de travail et à l’élaboration d’un plan d’actions.
- d’accompagner l’entreprise dans la mise en oeuvre, le suivi et l’évaluation des mesures de prévention.
- d’assurer une veille dans le temps sur la maîtrise des risques de TMS
Objectifs pédagogiques
- Domainede compe´tences vise´ pour le responsable projet (chef d’e´tablissement) : Etre capable de Piloter le projet des TMS.
- Domainede compe´tences vise´ pour la personne ressource : Etre capable d’animer un projet de pre´vention des TMS, de Conduire la de´marche de pre´vention des TMS dans l’e´tablissement.
Contenu
A l’issue de la formation les participants seront capables :
• D’organiser et d’animer le projet de prévention des TMS en lien avec la direction de son établissement.
• De sensibiliser et de mobiliser les différents acteurs du projet.
Être capable de mettre en œuvre une démarche de repérage, d’analyse et d’évaluation des risques TMS dans l’établissement. Être capable d’animer une réflexion collective à partir du diagnostic pour la recherche et la mise en place d’actions de prévention permettant de supprimer ou de réduire les risques de TMS.
Travaux intersession :
1er temps : entre les deux premiers modules de la formation, un accompagnement sur site d’une 1⁄2 journée conduit par le formateur en présence du chef d’établissement. Il s’agit d’un suivi qui permet de faire un point sur la note de cadrage élaborée dans l’entreprise et d’accompagner le binôme dans la formalisation et la validation du projet de prévention des TMS. Cette rencontre se doit d’être une étape concrète dans la mise en œuvre de la démarche dans l’établissement. Un temps dédié à la personne ressource sera également dégagé́ pour faire un point d’étape sur son parcours de formation.
Méthodes Pédagogiques
Power point, support stagiaires, film etudes de cas et exercices pratique d'application.
Echanges et retours d’expériences.
Modalités d'évaluation
Date de modification
25/08/2025