Ergonomie et travail sur écran en espace bureautique
Présentiel
Format de la formation
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Formation
Durée
3.5 heures sur 0.5 jour
Groupe
De 2 à 6 personnes
Tarifs
Inter : Nous consulter
Intra : Nous consulter
Programme
Prérequis
Aucun pré requis
Public concerné
Toute personne travaillant sur écran
Objectifs
- Rendre les participants conscients des contraintes et des astreintes liées au travail sur écran
- Rendre les participants capables d’appliquer les règles d’aménagement d’un espace de travail en bureautique.
- Rendre le stagiaire capable de réduireles contraintes liées au travail sur écran.
Objectifs pédagogiques
- Rendre les participants conscients des contraintes et des astreintes liées au travail sur écran.
- Rendre les participants capables d’appliquer les règles d’aménagement d’un espace de travail en bureautique.
- Rendre le stagiaire capable de réduire les contraintes liées au travail sur écran.
Contenu
- Définition, démarche et enjeux de l'ergonomie
- Paramètres fondamentaux d’analyse d'une situation de travail
- Ergonomie « des activité bureautiques » :
- Le travail sur ecran (contraintes et astreintes)
- Aménagement des postes de travail sur écran
- nature des tâches à réaliser
- espace et plan de travail
- le sièges de travail
- les sources d’éclairage
- Les espaces de travail (points de repères pour une meilleurs organisation) :
- Implantation des moyens périphériques (armoire, imprimantes...)
- Implantation du bureau (par rapport aux principaux interlocuteurs, moyens de
communication, sources d’éclairage...)
- Le travail sur ecran (contraintes et astreintes)
- Aménagement des postes de travail sur
- nature des tâches à réaliser
- espace et plan de travail
- le sièges de travail
- les sources d’éclairage
- Les espaces de travail (points de repères pour une meilleurs organisation) :
- Implantation des moyens périphériques (armoire, imprimantes...)
- Implantation du bureau (par rapport aux principaux interlocuteurs, moyens de
communication, sources d’éclairage...)
- position et règlage de l’écran
- L’organisation du travail (Tâche/Activité)
- Les conséquences d’une organisation inadaptée :
- Les TMS :
- Définitions
- Facteurs de troubles
- Pistes d’amélioration
- Les Risques Psycho-sociaux liés au Télétravail en
situation de confinement.
1. Le confinement et ses conséquences
2. Les pistes de solution
3. La grille de suivi de l’activité
- Exemple(s) d’aménagement(s) d’espace(s) de travail dans le cadre d’une activité à domicile (télétravail).
Méthodes Pédagogiques
Support type "PowerPoint", Vidéo.
Modalités d'évaluation
Date de modification
25/08/2025